Tipos de estructuras organizacionales

Burocracia

La burocracia se caracteriza por ser una estructura organizativa fundamentada en la estandarización donde se realizan operaciones altamente rutinarias logradas a través de la especialización, reglas y reglamentos muy formalizados, donde las tareas se agrupan en departamentos funcionales, división de responsabilidades, autoridad entrelazada, tramos de control estrechos y toma de decisiones que sigue la cadena de mando, especialización del trabajo, jerarquía y relaciones impersonales. El término puede referirse a cualquier tipo de organización.

Departamentalizacion



La departamentalización es la agrupación de actividades y personas en departamentos que permite, al menos en teoría, las organizaciones crezcan en un grado indeterminado. Algunos tipos de departamentalización son:

• Departamentalización por tiempo.
• Departamentalización por función empresarial o funcional.
• Departamentalización territorial o geográfica.
• Departamentalización por tipo de clientes.
• Departamentalización por procesos o equipos.
• Departamentalización por productos.

Simple

Presenta una minima diferenciacion de unidades y pocos niveles jerarquicos, una divicion de trabajo vaga y un nivel muy bajo de formalizacion de los comportamientos. Es organica y la coordinacion se alcanza por la supervicion directa.

 

 

Organizacion de emprendedores

 

Son instituciones con estructuras muy sencillas. Empresa joven y pequeña en un medio ambiente de cambio rapido dominada por un inversionista y administrada por un solo director general.